防水施工專(zhuān)業(yè)化與管理

       建筑工程的防水部位要確保良好的使用功能，做到不滲不漏，就必須加強防水工程的綜合治理和實(shí)現防水工程施工的專(zhuān)業(yè)化。在防水施工專(zhuān)業(yè)化管理方面，各省市都分別提出了一些行之有效的做法，加強了施工生產(chǎn)管理。


    1、普遍組建防水施工專(zhuān)業(yè)隊，實(shí)行防水工程承包制防水專(zhuān)業(yè)隊伍有兩類(lèi)。一類(lèi)是面向建筑市場(chǎng)，專(zhuān)門(mén)從事防水工程施工的企業(yè)（如防水施工公司等），以企業(yè)法人代表向總承包單位分包防水工程。這批隊伍技術(shù)素質(zhì)提高得快，

有利于推廣防水新材料、新技術(shù)，有利于專(zhuān)業(yè)化科學(xué)管理。另一類(lèi)是建筑工程施工企業(yè)內部成立的防水工程施工專(zhuān)業(yè)隊，承包本企業(yè)內外的防水工程。有的地區建設主管部門(mén)堅持強調在建筑工程的各個(gè)防水部位一律由防水專(zhuān)業(yè)隊承包施工，不允許隨意安排其他工人從事防水。其控制管理措施是：建設工程質(zhì)量監督總站（不屬各個(gè)分站），檢查專(zhuān)業(yè)施工隊的“三證”（施工隊資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)隊人員上崗證和在當地使用防水材料的認證書(shū)），合格后方準進(jìn)行施工，否則勒令停工。

2、統一培訓建筑防水設施骨干人員
由當地建設主管部門(mén)組織或委托下屬部門(mén)集中力量系統培訓防水施工作業(yè)人員。培訓骨干為防水施工技術(shù)隊長(cháng)、工長(cháng)、施工員、技術(shù)員和質(zhì)量管理人員，即防水專(zhuān)業(yè)隊組長(cháng)以上的技術(shù)骨干。培訓方式以短期培訓講授和實(shí)習操作相結合進(jìn)行，考試合格后發(fā)給建筑防水施工員崗位資格證書(shū)。


3、建立防水材料使用認證管理和施工現場(chǎng)材料復測制度
有些省、市建設主管部門(mén)分別頒發(fā)了關(guān)于對建筑防水材料的使用認證和認證管理的通知。文件明確規定，凡生產(chǎn)和進(jìn)場(chǎng)使用的防水材料，包括卷材、片材、涂料、油膏、防水劑等，必須通過(guò)認證，否則一律不準使用。同時(shí)還制定了認證管理、認證程序、現場(chǎng)復
測、違章處理等強制性規定。認證時(shí)，由管理質(zhì)檢、測試等權威部門(mén)組成的工作組到工廠(chǎng)抽樣、考核質(zhì)量管理和生產(chǎn)過(guò)程控制，并采用公開(kāi)打分、企業(yè)蓋章、廠(chǎng)長(cháng)簽字等做法，直到審查通過(guò)，頒發(fā)防水材料使用認證證書(shū)，并登報公布。制度規定每?jì)赡赀M(jìn)行一次審核驗證。材料進(jìn)入現場(chǎng)還必須做抽樣檢驗，合格后才準予施工使用。


4、實(shí)行保修制度
防水工程的保修期一般為三 年。在此期間如發(fā)生工程質(zhì)量問(wèn)題，由防水工程保修期一般規定為專(zhuān)業(yè)施工隊修復，費用由責任方承擔。這個(gè)制度不僅促使施工專(zhuān)業(yè)隊精心作業(yè)，不斷提高工程質(zhì)量，同時(shí)也增強了施工企業(yè)的市場(chǎng)競爭意識。國家正在研究實(shí)行質(zhì)量保證制度，即在交工后保證不滲漏水，如發(fā)現滲漏水，則應大額賠款。

5、試行“防水工程推薦做法”或“防水施工工法”
結合地區新材料、新技術(shù)成果的應用，總結工程和施工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，編制出適合地區使用的各部位防水工程施工的推薦做法和工法。主要包括材料性能、節點(diǎn)大樣、施工工藝、工程驗收等內容。在執行國家標準、規范的原則下，作為執行防水專(zhuān)業(yè)規范的補充，有利于專(zhuān)業(yè)管理。